שמי ליאור אוזמן, בוגר תואר ראשון במדע המדינה מטעם האוניברסיטה העברית בירושלים. בשנת 2015 סיימתי את לימודיי בתכנית לניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה. כיום, אני משמש מנהל פדגוגי של החטיבה העליונה ומנהל תחום המיתוג והנראות הבית ספרי בבית הספר התיכון עירוני א' שבחיפה. כמו כן, אני משמש מורה מאמן לסטודנטים בתחום הוראת האזרחות מטעם החוג להוראה, למידה והדרכה באוניברסיטת חיפה ופרח ניהול במסגרת לימודי הכשרת המנהלים של מכון "אבני ראשה" במכללת אורנים.

עם כניסתי למערכת החינוך היה לי ברור כי ברצוני לקחת חלק בעתודה הניהולית של מערכת החינוך מתוך אמונה כי תפקיד מנהל בית הספר הינו תפקיד מרכזי בעיצוב מדיניות החינוך בישראל. לשם כך, בחרתי להצטרף ללימודי התכנית לניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה. לאורך שנות לימודיי בתואר זכיתי להיחשף למרצים וחוקרים אשר חשפו בפניי בצורה מעמיקה ומרתקת את הנעשה במערכת החינוך הישראלית ובמערכות חינוך ברחבי העולם, היכרות עם תהליכי קבלת ההחלטות להן נדרשים מנהלי בתי ספר, למידת הדילמות עמן מתמודדת מערכת החינוך בעת הזו, הכרת הזכות לחינוך ומקום המשפט בתהליכי עיצוב מדיניות החינוך. בנוסף, זכיתי לאורך התואר לקחת חלק במסלול הפרקטיקום שאפשר לי ללוות לאורך שנת לימודים מנהלת בית ספר שש שנתי וללמוד ממנה על המשימות וההחלטות אליהן נדרש מנהל בית ספר בישראל במאה ה-21.

אני גאה ושמח להיות בוגר התכנית לניהול מערכות חינוך, וממליץ לכל אדם ששואף להתקדם לתפקידי ניהול במערכת החינוך ללמוד בחוג למנהיגות ומדיניות בחינוך באוניברסיטת חיפה.

Lioru3@gmail.com

ד"ר סירין מג'לי-כנאנה, אמא לארבעה ילדים. מנהלת כבר עשר שנים את בית ספר יסודי " אלקסטל" – בנצרת, מוביל פדגוגיה איכותית וחינוך למצוינות.

סיימתי את הדוקטורט באוניברסיטת בן גוריון בנגב, במחלקה לניהול ויישוב סכסוכים. במחקרי הדגשתי את חשיבות ההשכלה, הפיתוח המקצועי ורווחת החיים, כבסיס ליצירת קשרים סובלניים ומוצלחים בין הקבוצות המשתייכות לרקע דתי ו/או לאומי שונה.

אני מדריכה למנהלים חדשים בראשית דרכם, ומובילה פיתוח וטיפוח תהליכי הוראה, למידה והערכה לשם קידום ההישגים הרגשיים, החברתיים והאקדמיים של תלמידים ומורים, בדגש על מצוינות וחדשנות.

תחומי העניין וההתמחות שלי: ניהול צוותים, גיוון באסטרטגיות ההוראה, ופיתוח לומד עצמאי מתוך תרבות ייחודית הנקראת: "באושר, לקראת הצלחה ומצוינות".

בית הספר אותו אני מנהלת מוביל פותח את דלתותיו בפני מנהלים ואנשי צוות מבתי ספר אחרים ומדגים תהליכי הוראה. בנוסף, הוא מוביל זו השנה התשיעית פרויקטים ותוכניות המקדמים חיים משותפים עם בתי ספר מהמגזר היהודי. כמו כן, בית הספר מקים פעילות נרחבת זו השנה התשיעית, המשמחת קשישים, ילדים חולים וילדים בעלי צרכים מיוחדים, במספר מוסדות בנצרת ובסביבתה.

סיימתי את לימודיי לתואר השני בתכנית לניהול מערכות חינוך בשנת 2009 במסלול עם תזה. נושא התזה שלי היה "צמיחת מנהיגות בקרב בני נוער יהודים וערבים בישראל" בהנחיית ד"ר יאיר ברזון. במסגרת לימודיי בתכנית לניהול מערכות חינוך נחשפתי למגוון של תפיסות, גישות ותיאוריות בתחום המנהיגות, ולמדתי ממיטב המרצים בתכנית איך לנתח בצורה ביקורתית כל גישה ולאמץ עקרונות רלוונטיים לתחום עבודתי. יצויין כי חלק ניכר מהחומר שהוצג בקורסים סייע לי בהבנת המורכבות של תפקיד המנהל כמנהיג, ובבניית תפיסת העולם שלי כמנהלת המדגישה בעיקר שלושה מוקדים בבית הספר: עבודת הצוות כתנאי עיקרי להצלחה, חשיבות האמונה בפוטנציאל הטמון בכל אדם במערכת, וחשיבות עבודת המנהל כמנהיג פדגוגי האחראי לכל התהליכים המתרחשים בבית הספר.

mkserene@yahoo.com

שמי רותה ביטון, מתגוררת בישוב הקהילתי גילון. באוגוסט 1991 סיימתי את לימודי במסלול חינוך והוראה בסמינר הקיבוצים ת״א. ב-1996 סיימתי בהצטיינות את לימודי במכללת וינגייט בתואר ״בוגר בהוראה״ B.Ed ומאז עבדתי כמורה לחינוך גופני בבתי ספר. בשנת 2005 פרשתי ממשרד החינוך, למדתי קורס ניהול ומזה 9 שנים אני מנהלת מערכת חינוך של הגיל הרך (3 חודשים- 6 שנים, ובנוסף צהרון וקייטנה לילדי כיתות א׳-ג׳). במסגרת עבודתי אני מנהלת צוות גננות ומטפלות ומובילה מהלכים ארגוניים הכוללים: בניית חזון ארגוני, תוכניות עבודה מותאמות לכל הגילאים, עבודה עפ״י תקנים, הקפדה על שיתוף בקבלת החלטות, ניהול צוות והאצלת סמכויות, תקשורת עם גורמי חוץ, גישות עבודה חדשניות ומותאמות לגילאים הרלוונטים, וכיוצ׳ב. במהלך כל השנים אני פעילה בפורום מנהלות לומד ומתפתח, של המועצה האזורית משגב ולוקחת חלק פעיל בהדרכות בתחומים שונים ובהם: ייעוץ ארגוני, תקשורת עם הורים, דילמות חינוכיות, דרכי התמודדות עם צוות, גיוס צוות ואיתור צרכים מיוחדים אצל ילדים.

למרות שיש לי ניסיון וידע בתחום ניהול מערכת חינוך, החלטתי ללמוד לתואר שני באוניברסיטת חיפה, וסיימתי את לימודי בחוג למנהיגות ומדיניות בחינוך, בתכנית לניהול מערכות חינוך באוגוסט 2014. הלימודים בתכנית היו מרתקים, לוו בדוגמאות רבות אשר המחישו הלכה למעשה את התאוריות המופיעות בספרות וחיברו בינן לבין המתרחש בשטח. השילוב בין הקורסים השונים ״מכסה״ את צרכי מבנה הארגון החינוכי (לווא דוווקא בי״ס) מזוויות רבות, מקנה ידע רב, וכתוצאה מכך בטחון לעוסקים במלאכת הניהול.

כמי שעוסקת בתחום מספר שנים לפני לימודיי לתואר M.A, עלי לציין את נושא ההמשגה שהיווה עבורי קפיצת מדרגה ברמה האקדמית, ביחס לעבודה שעשיתי בשטח מזה שנים. השפה שלי התמקצעה באופן משמעותי. כיום אני משתמשת במושגים אקדמיים וממשיגה תהליכים ופעולות אותן אני עושה בשוטף. אסכם בכך שהלימודים לתואר השני תרמו לי בעיקר ידע מקצועי מקיף ורב ושפה אקדמית המקנה יכולת להמשיג תהליכים המתרחשים בארגון. יש לציין כי המרצים המובילים את הקורסים השונים הינם מקצועיים ובעלי ידע רב ובכך יוצרים יחדיו קשת רחבה, מרתקת ומגוונת של מידע עדכני עבור הסטודנטים.

סיימתי את התואר השני בתכנית לניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה בשנת 2003. עבודת התיזה שלי, בהנחיית פרופ' אנית סומך, התמקדה במנהיגות מורים ואזרחות ארגונית (OCB). העבודה עם פרופ' סומך היתה חוויה נפלאה שעיצבה את גישתי למחקר ועודדה אותי להמשיך ללימודי תואר שלישי.

את לימודי התואר השלישי השלמתי בטכניון, במדעי ההתנהגות והניהול. עבודת הדוקטורט שלי התמקדה ביחסים בין עובדים ובמתח נפשי במקום העבודה. במהלך לימודי הדוקטורט עבדתי כעוזרת מחקר במעבדת הסטטיסטיקה בטכניון, בה קיבלתי הכשרה בשיטות מחקר וסטטיסטיקה.

כיום אני עובדת כ- research assistant professor באוניברסיטת מישיגן. המחקר שלי מתמקד בהיבטים מתודולוגיים וקונספטואליים הנוגעים לבניית התערבויות במקום העבודה במטרה למנוע מתח נפשי בקרב עובדים. ההכשרה שקיבלתי בתכנית, ובפרט ההזדמנות ללמוד מפרופ' סומך ולעבוד עמה, היתה משמעותית בפיתוח יכולתי להשיג את מטרותיי המקצועיות.

פרטים נוספים על עבודתי ופרסומיי תוכלו לקרוא בדף האישי שלי באתר אוניברסיטת מישיגן: http://www-personal.umich.edu/~inbal

שמי ביאן נג'ידאת ואני מתגורר בכפר עילבון בגליל התחתון. סיימתי את לימודי בתכנית לניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה בשנת 2013. בתאריך 30.7.13 התמודדתי על תפקיד מנהל חטיבת הביניים עילבון וזכיתי במכרז, לאחר שהרשמתי את וועדת היועצים למינוי מנהלי בתי ספר בראשות ד"ר אורנה שמחון.

אני בוגר תואר ראשון בחינוך מתמטי ותעודת הוראה במתמטיקה לחינוך העל יסודי. בטרם התחלתי ללמוד לתואר שני עבדתי כאיש חינוך ומורה למתמטיקה בחטיבת הביניים עילבון. מאז שהתחלתי לעסוק בהוראה שאפתי לקידום, להתמקצעות ולמעמד ניהולי. לכן, הובלתי פרויקטים במתמטיקה ובחינוך בתפקידי כרכז מתמטיקה וכמחנך. בזמן הלימודים לתואר שני קיבלתי תפקיד מדריך למתמטיקה בחטיבות הביניים.

התואר בתכנית לניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה תרם לי הרבה ידע – על מנהיגות, על הובלת צוות ועל הדרך להצלחה. הלימודים היו מאוד מקצועיים ורלוונטיים לשטח. היום אני מנהל בית ספר חדש והחלום הראשון התגשם...

אני תושב חיפה, נשוי ללירון ואב לשתי בנות מקסימות. אני בוגר תואר ראשון בחינוך מיוחד ואמנות ותואר שני בניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה.

בעשר שנים האחרונות עסקתי בחינוך הבלתי פורמאלי, כאשר בתפקידי האחרון ניהלתי את יחידת הילדים והנוער ואת תכנית "מצילה" מטעם המשרד לבטחון פנים בעיריית נשר. במסגרת תפקיד זה ניהלתי עשרות פרויקטים לטובת כ- 3000 ילדים ונוער בעיר ובהן תנועות נוער, מועצת נוער עירונית, להקות נוער, מנהיגות צעירה, משלחות לחו"ל, הכנה לצה"ל, תכנית עמ"ן, הכנה לש"ש, לילות לבנים, תרבות ועוד. כמו כן, הפעלתי 4 תכניות גג עירוניות בנושא מניעת פשיעה ואלימות בקרב הקהילה כגון סיירת הורים, בית ספר להורים, תוכניות התערבות לנוער, קבוצות גישור ומתנדבים בחינוך.

עם סיום לימודי התואר השני בשנת 2012 החלטתי ליצור שינוי בחיי והקמתי את חברת "מנעד- יזמות בחינוך". בחברת מנעד ישנם כ- 15 עובדים ואנו עוסקים בהקמה ופיתוח יוזמות בתחומי החינוך והקהילה. שאיפתינו היא לפתח מערכים חינוכיים לגיל הרך, לילדים ולהורים המאפשרים לקדם את הפרט והמשפחה. הפרויקטים שלנו הם: מרכזי הורים ילדים, צהרונים בבתי ספר יסודיים, פיתוח והדרכת צוותים חינוכיים, הדרכות הורים, פיתוח יום לימודים ארוך בבתי ספר, קייטנה יהודית ערבית וכד'. אנו עובדים היום בעיקר מול עיריית חיפה, בתי ספר בחיפה ומתנ"סים בכל אזור חיפה והצפון. אנו עובדים בעיקר עם המגזר הציבורי ומעוניינים לייצר השקעות ושינויים בחינוך הציבורי במדינת ישראל.

הלימודים בתכנית לניהול מערכות חינוך גרמו לי להישיר מבט רחב אל החינוך, מגמותיו והשפעותיו. בזכות הלימודים יש לי יותר כלים בבחירת צעדיי החינוכיים מבחינת מנהיגות, ניהול, מדידה והערכה, ניהול קונפליקטים, החדרת שינויים, עבודה של המגזר הציבורי עם המגזר השני והשלישי, פילוסופיה חינוכיות ועוד... ללימודים השפעה ניכרת בעיצוב דמות החברה שהקמתי.

שמי רחל כהן, בוגרת תואר ראשון במסלול לחינוך מיוחד בטעם מכללת "גורדון" לחינוך בחיפה. סיימתי את לימודיי לתואר השני בחוג למנהיגות ומדיניות בחינוך בתכנית לניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה בשנת 2014. מזה 21 שנים אני עוסקת במגוון רחב של תפקידי הוראה והדרכה לאוכלוסיות מורכבות. כיום, אני מכהנת כסגנית מנהלת בבית הספר לחינוך מיוחד "גניגר" בחיפה. במסגרת לימודיי בתכנית לניהול, רכשתי ידע וכלים ניהוליים ע"י מיטב המרצים. מחד, נחשפתי לתיאוריות ומחקרים חדשניים ומאידך, התנסיתי בלמידת העבודה בצורה יסודית בשטח ע"י מנהלים מקצועיים.

בזכות לימודי התואר השני עבודתי כסגנית מנהלת הפכה לאיכותית ועוצמתית יותר. מאז סיום התואר, אני מובילה בבטחה את צוותי ביה"ס וכמובן את עצמי להגשמת החזון כפי שנתפס בעיניי כצורך להתחדש, לגלות ולנסוק לעבר הגשמת יעדים כל העת. כחלק מהתפקיד הניהולי שלי, אני דואגת להעצים ולממש, עד כמה שניתן, את חלומו ויכולותיו של כל עובד כך שיתרום וייתרם בו זמנית למערכת החינוכית.

למדתי בתכנית לניהול מערכות חינוך בתואר שני ושלישי. את התואר השני סיימתי בשנת 1999 ונושא התיזה הוא: "שחיקת מנהלי בתי ספר-המשמעות המיוחסת לעבודה החינוכית כמתווכת בקשר שבין רמת דתיות לרמת שחיקה" (המנחות היו פרופ' ליה קרמר ופרופ' אנית סומך).

את התואר השלישי סיימתי בשנת 2008 ונושא הדוקטורט הוא: "שחיקת מנהלי בתי ספר-דפוסי האינטראקציה עם שותפי התפקיד כגורם המתווך בקשר שבין קונצנזוס בערכים לרמת השחיקה".(מנחות הדוקטוראט היו פרופ' סגינר רחל ופרופ' אנית סומך).

מאז קבלת הדוקטורט אני מכהנת כראש החוג לחינוך מיוחד במכללה האקדמית לחינוך גורדון. בנוסף, אני מרצה בחוג לחינוך מיוחד ובחוג ליעוץ והתפתחות האדם באוניברסיטת חיפה בנושא "משמעת בכתה".

יצויין כי בתיזה וגם בדוקטורט פרופ' אנית סומך הייתה המנחה שלי ואני חייבת לה ולמגמת ניהול מערכות חינוך באוניברסיטת חיפה את מה שהגעתי אליו היום.

שמי ד"ר דניאל פלד, גימלאי צה"ל משנת 1992, שנה בה החלטתי בגיל 43 לשנות קריירה לתחום החינוך ושנה בה התחלתי את התואר הראשון באוניברסיטת חיפה. את לימודי התואר השני סיימתי באוניברסיטת חיפה בהצטיינות בשנת 1999 בתכנית לניהול מערכות חינוך. את התואר השלישי סיימתי באוניברסיטת בן-גוריון שבנגב בשנת 2008 באותה תכנית.

תחומי המחקר בהם אני עוסק היום הם: אתיקה ואקלים אתי בחינוך, מנהיגות חינוכית, מעורבות הורים ושחיקת עובדי הוראה.

האסכולה המחקרית ובניית הזהות האקדמית האישית שלי נבנתה באוניברסיטת חיפה בהנחייתה של ד"ר זהבה רוזנבלט. חשוב לציין באופן מיוחד את הדרך והעידוד של זהבה להביא אותי לעצמאות מתודולוגית במחקר. לא מובן מאליו שמנחה ומונחה כאחד משתתפים בקורסי העשרה מתודולוגיים מתקדמים לצורך שיפור יכולת החשיבה העצמאית בעריכת מחקרים.

כיום אני מרצה באוניברסיטת ב"ג בנגב, מכללת אוהלו בקצרין ומכללת סכנין בקורסים לתואר שני בתחומי מחקר אלה, כולל קורסים מתודולוגיים שונים, כאשר רמת ומורכבות המחקרים הולכת ומשתפרת כתוצאה מאותה עצמאות אקדמית שרכשתי באוניברסיטת חיפה.

למדתי בתכנית לניהול מערכות חינוך לתואר שלישי במסלול הישיר לדוקטורט בהנחייתה של ד"ר זהבה רוזנבלט. את התואר השלישי סיימתי בהצטיינות יתרה בשנת 2007. את עבודת הדוקטורט הגשתי בצורה ייחודית של אוסף מאמרים בנושא: "הדרכה בארגונים: גישה רב ממדית ורב תרבותית". מיד בתום הדוקטורט יצאתי להשתלמות פוסט דוקטורט בבית הספר לניהול שבאוניברסיטת סירקיוז במדינת ניו יורק, ארה"ב, בתמיכת אוניברסיטת חיפה.

לאחר חזרתי לארץ, החל משנת 2008 אני חברת סגל בחוג להנדסת תעשייה וניהול במכללה האקדמית להנדסה אורט בראודה, ומשנת 2011 בתפקיד מרצה בכירה. התמיכה, הידע והניסיון של ד"ר רוזנבלט וצוות התכנית לניהול מערכות חינוך תרמו רבות לעיצוב היכולות והידע המחקרי שלי, ולפיתוח דרכי המקצועית כמרצה וחוקרת.

את התואר הראשון סיימתי בפקולטה לחינוך ובחוג למשאבי אנוש באוניברסיטת חיפה והמשכתי ללימודי תואר שני בתכנית לניהול מערכות חינוך. מאז סיימתי את הלימודים עבדתי במספר משרות ניהוליות ובשנים האחרונות אני עובדת כמנהלת שיווק בחברת סטרט-אפ ישראלית בבוסטון.

הלימודים בתכנית תרמו לי מאד להבנה של ארגונים ומנהיגות. תהליך כתיבת התיזה, בהנחיית פרופ' אנית סומך, הקנה לי בסיס אקדמי מוצק שאני משתמשת בו בעבודתי היומיומית. אנית אתגרה אותי ותמכה בי לאורך כל הדרך ואני מעריכה מעומק הלב את תרומתה לחיי האקדמיים והמקצועיים.